您可以通过法律途径维权，要求老板结清绩效工资。引用《劳动法》等相关法律，老板不结清工资属违法行为。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，甚至导致劳动关系恶化。
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年底老板不结绩效工资，处理方式如下：1. 先与老板沟通，要求结清绩效工资，并保留好相关证据。2. 沟通无果后，向劳动监察大队投诉，并提供老板欠薪的证据。3. 若老板仍不支付，则向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。4. 对仲裁裁决不服的，及时向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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常见的处理方式有投诉、劳动仲裁、诉讼等。建议先尝试与老板沟通协商，若无果则向劳动监察大队投诉；若仍无法解决，可向劳动争议仲裁委申请仲裁；对仲裁不服的，再向法院提起诉讼。

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