工作日通常指周一到周五，共5天。依据《劳动法》，工作日加班需按小时工资基数的150%计算。不及时处理加班工资问题，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉和员工积极性。
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工作日天数的计算方式需依据法律规定。对于加班工资的计算，应首先查看劳动合同或集体合同的约定。如无明确约定，应参考当地劳动法规定处理，确保合法合规。
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工作日为5天。具体操作：1. 查看劳动合同，确定工作日及加班工资基数；2. 若无约定，参考集体合同或当地劳动法；3. 确保加班工资按时足额支付，避免法律纠纷。

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